Sistemas de Información Gerencial. UNESR Nucleo Palo Verde.
Participantes: Zhong Roberto y Medina Zuleima.

lunes, 26 de mayo de 2014

LA TOMA DE DECISIONES

LA TOMA DE DECISIONES 


        Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre varias opciones o alternativas, estas se pueden presentar en diferentes contextos: a nivel personal, laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración), etc. Es decir, en todo momento se toman decisiones, la diferencia entre cada una de estas etapas es el proceso o la forma en la cual se llega a ellas. La toma de decisiones no es más que elegir entre  varias opciones cual es la más conveniente para nosotros en un determinado momento.




domingo, 25 de mayo de 2014

TIPOS DE DECISIONES SEGÚN SIMON


     Según Herbert A. Simon, las decisiones existen en un continuo, con las decisiones programadas en un extremo y las no programadas en el otro.

  • Las Decisiones Programadas son repetitivas y rutinarias, en la medida en que se ha establecido un procedimiento definido para manejarlas, y así no tener que tratarlas como nuevas cada vez que ocurren.

  • Las Decisiones no Programadas son novedosas, no estructuradas e inusitadamente importantes. No existe un método de recetario para manejar el problema porque no ha surgido antes, o porque su naturaleza y estructura precisas son elusivas o complejas, o porque es tan importante que requiere un tratamiento a la medida.


      
Simon explicó que los dos tipos de decisiones son sólo dos extremos negro y blanco del continuo, y que el mundo es en su mayor parte gris; sin embargo, tanto las decisiones programadas como las no programadas son importantes porque cada una exige una técnica diferente.

          Otra de las contribuciones de Simon fue su descripción de las cuatro fases que atraviesa un gerente al resolver un problema. Las fases de Simon son las siguientes:


·         Actividad de Inteligencia (obtención de información): Buscar en el entorno condiciones que exigen una solución.
·         Actividad de diseño: Inventar, desarrollar y analizar posibles cursos de acción.
·         Actividad de selección: Seleccionar un curso de acción específico de entre los que están disponibles.
·         Actividad de revisión: Evaluar las selecciones hechas en el pasado.
     
      Las cuatro fases de Simon tienen una relación directa con los pasos del enfoque de sistema. La actividad de inteligencia se relaciona con los pasos de pasar del nivel de sistema al nivel de subsistema y de analizar las partes del sistema en orden. La actividad de diseño corresponde a los pasos de identificar y evaluar alternativas, y su actividad de selección se relaciona con los pasos de de escoger la mejor solución. Por último, la actividad de revisión tiene que ver con los pasos de implementar la solución y efectuar un seguimiento. Es otras palabras, las fases de Simon son otra interpretación del enfoque de sistemas.


         Los gerentes siguen estos patrones de manera general o específica cuando resuelven los problemas que sus unidades enfrentan; y los especialistas en información también siguen estos patrones cuando crean sistemas.

EL CONCEPTO DE SISTEMA DE SOPORTE A DECISIONES (DSS)



Un Sistema de Soporte a la Decisión (DSS) es una herramienta de Business Intelligence enfocada al análisis de los datos de una organización.



En principio, puede parecer que el análisis de datos es un proceso sencillo, y fácil de conseguir mediante una aplicación hecha a medida o un ERP sofisticado. Sin embargo, no es así: estas aplicaciones suelen disponer de una serie de informes predefinidos en los que presentan la información de manera estática, pero no permiten profundizar en los datos, navegar entre ellos, manejarlos desde distintas perspectivas... etc.
 
Se originó a fines de la década de los sesenta con el procedimiento de tiempo compartido en las computadoras. Por primera vez, una persona podía interactuar directamente con la computadora sin tener que recurrir a los especialistas en información.

Sin embargo no fue sino hasta 1971 que G. Anthony Gorry y Michael S. Scott Morton, ambos profesores de MIT, acuñaron el término DSS. Ellos percibieron la necesidad de contar con un marco para orientar las aplicaciones de computo hacia la toma de decisiones gerencial, e idearon lo que ahora se conoce como matriz de Gorry y Scott morton.

Gorry y Scott descubrieron los tipos de decisiones en términos de la estructura del problema, que va de estructurado a semiestructurado y no estructurado.

Las fases de toma de decisiones de Simon sirven para determinar la estructura del problema. Un problema plenamente estructurado es aquel donde las primeras tres fases de Simon: inteligencia, diseño y selección; están estructuradas. Es decir que permiten identificar y entender el problema, identificar y evaluar soluciones alternativas y seleccionar una solución. Un problema no estructurado, es aquel donde ninguna de las 2 fases está estructurada. Un problema semiestructurado, es aquel donde una o dos fases están estructuradas.

Gorry y Scott, consideraron inicialmente que DSS solo describía aplicaciones futuras de las computadoras. Subsecuentemente, el término se ha aplicado a todas las aplicaciones de las computadoras decididas a apoyar decisiones, tanto actuales como futuras.



LA MATRIZ DE GORRY  Y SCOTT

Esta matriz esta basada tanto en el concepto de Simon de decisiones programadas y no programadas, como en el concepto de niveles gerenciales del teórico en administración Robert N. Anthony.

Los términos de Planificación estratégica, Control gerencial y Control operativo fueron utilizados por Robert N. Anthony para describir los niveles gerenciales superior, medio e inferior; mientras que las fases de toma de decisiones de Simon fueron utilizadas por Gorry y Scott Morgan para determinar la estructura del problema; a su vez, describieron los tipos de decisiones en términos de la estructura del problema, que va de estructurado a semi-estructurado y no estructurado.

1. Un problema plenamente estructurado es aquel donde las primeras tres fases de Simon -inteligencia (obtención de información estratégica), diseño y selección- están estructurados. Es decir, es posible especificar algoritmos, o reglas de decisión, que permitan identificar y entender el problema, identificar y evaluar soluciones alternativas, y seleccionar una solución. 
2.Un problema no estructurado, en cambio, es aquel donde ninguna de las tres fases está estructurada. 
3.Un problema semi-estructurado es aquel donde una o dos de las fases están estructuradas.


Gorry y Morton introdujeron tipos de problemas de negocios en su matriz; y aunque ellos consideraron inicialmente que DSS sólo describía aplicaciones futuras de las computadoras; posteriormente, el término se ha aplicado a todas las aplicaciones de las computadoras dedicadas a apoyar decisiones, tanto actuales como futuras.


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sábado, 24 de mayo de 2014

TIPOS DE DECISIONES SEGUN ALTER

       En 1976, Steven L. Alter que era estudiante de doctorado en el MIT enriqueció el marco de referencia de Gorry y Scott realizando un estudio de 56 sistemas de apoyo a decisiones. El estudio le permitió desarrollar seis tipos de DSS basándose en el grado de apoyo para la resolución de problemas.

      El tipo que ofrece menos apoyo es uno que permite al gerente recuperar elementos de información. Un poco más de apoyo proporciona un DSS que permite al gerente analizar archivos enteros. Aun más apoyo proporcionan los sistemas que preparan informes a partir de múltiples archivos.
      Un DSS proporciona a un gerente ver los posibles efectos de diversas decisiones es un modelo que puede estimar las consecuencias de las decisiones.


Los seis tipos de DSS según Alter son:

1- El DSS que permite al gerente recuperar elementos de información, ofrece poco apoyo para resolución de problemas. Ejemplo: El gerente podría consultar la base de datos para obtener una cifra de ventas de una de las regiones de mercadotecnia.

2- El DSS que permite analizar archivos enteros, ofrece al gerente un poco más de apoyo para la resolución de problemas. Ejemplo 1: El gerente podría consultar la base de datos para obtener un informe especial que utiliza datos del archivo de Inventarios. Otro ejemplo es un informe mensual de nómina que se prepara a partir del archivo de Nómina.

3- El DSS que prepara informes a partir de múltiples archivos, ofrece aun más apoyo que los dos tipos de DSS anteriores. Ejemplos de tales informes son un estado de ingresos y un análisis de ventas de productos de clientes.
Estos tres primeros tipos de DSS proporcionan apoyo en forma de informes tanto especiales, que responden a consultas de la base de datos, como periódicos. Los últimos tres tipos de DSS implican modelos matemáticos.

4- Los modelos de DSS que pueden estimar las consecuencias de las decisiones, le permiten al gerente ver los posibles efectos de diversas decisiones. Ejemplo: tal vez un gerente introduzca un precio en un modelo de precios para ver su efecto sobre utilidades netas. Efectivamente, la respuesta del modelo dice que si bajamos el precio a veinticinco dólares, las utilidades netas aumentaran en cinco mil dólares. El modelo no puede determinar si veinticinco dólares es el mejor precio, sólo qué podría suceder si se tomara tal decisión. Estos modelos también permiten al usuario asignar probabilidades subjetivas; un ejemplo es un modelo de análisis de riesgos que usa distribuciones de probabilidad estimadas para cada uno de los factores clave.

5- Un modelo de DSS capaz de proponer decisiones, ofrece un mayor apoyo a las decisiones. Ejemplo: un gerente de manufactura introduce datos que describen una planta y su equipo, y luego un modelo de programación lineal determina cuál es la disposición más eficiente.

6- El tipo de DSS según Alter que proporciona más apoyo es uno que puede tomar decisiones por el gerente. Alter usó el ejemplo de un modelo de computadora que determina primas de seguros. Un capturista introduce datos como “hombre de menos de 25 años, Trans Am, Houston, deducible 100 dólares”, y además, y la computadora calcula la prima. Los gerentes de la compañía de seguros tienen tanta confianza en el modelo que dejan que tome esas decisiones.

     El estudio del Alter es importante por dos razones: primero, porque apoyo el concepto de crear sistemas para apoyar decisiones especificas. Segundo, dejo en claro que los DSS no tienen que estar restringidos a las estrategias de consulta de base de datos y modelado de decisiones, sino que puede incluir también los informes periódicos.


OBJETIVOS DEL DSS

    Según Peter Keen y Scott Morton pensaban que el DSS debe tener tres objetivos que se deben alcanzar:
  • Ayudar a los gerentes a tomar decisiones para resolver problemas semiestructurados.
  • Apoyar el juicio del gerente en lugar de tratar de reemplazarlo
  • Mejorar la eficacia del gerente en la toma de decisiones, mas que su eficiencia

Estos objetivos tienen una correlación con tres principios fundamentales del concepto de DSS: estructura del problema, apoyo de decisiones, y eficacia de las decisiones.
  • Estructura del problema:

    Es difícil encontrar problemas completamente estructurados o totalmente carentes de estructura; casi todos son semiestructurados; esto implica que el DSS esta dirigido al área en la que se encuentra la mayor parte del problema.
Un problema plenamente estructurado es aquel donde las primeras tres fases: inteligencia (obtención de información estratégica), diseño y selección están estructuradas. Es decir es posible es posible especificar las reglas de decisión que permiten identificar y entender el problema, evaluar soluciones alternativas y seleccionar una solución. Un problema no estructurado, en cambio es aquel que de ninguna de las tres fases esta estructurada. Un problema semiestructurado aquel donde una de dos de las fases está estructurada.
  • Apoyo a decisiones:

    El DSS no pretende suplantar al gerente; la computadora puede aplicarse a la proporción estructurada del `problema, pero el gerente es responsable de la porción no estructurada: aplicar su juicio o intuición y realizar el análisis. El gerente y la computadora trabajan juntos como equipo para resolver problemas que pertenecen a la amplia área estructurada.
  • Eficacia de las decisiones:

    El objetivo del DSS no es hacer un proceso de la toma de decisiones la más eficiente que sea posible. El tiempo del gerente es valioso y no debe desperdiciarse, pero el principal beneficio de usar un DSS es tomar mejores decisiones. Al tomar un decisión, el gerente no siempre trata de encontrar la mejor, sin embargo en la mayor parte de los casos es el gerente que debe decidir cual alternativa es la mejor, el gerente usa su juicio para determinar si una decisión contribuye a resolver un problema.

viernes, 23 de mayo de 2014

SISTEMAS DE APOYO A DECISIONES (DSS) Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL (MIS)





       A mediados de la década de los setenta, cuando se hizo obvio que el concepto de Sistemas de apoyo para la toma de decisiones se estaba implementando con éxito en un número creciente de compañías, surgió una controversia acalorada con respecto a si un Sistemas de apoyo para la toma de decisiones era realmente diferente de los Sistemas de información gerencial; esto se debe ambos conceptos implicaban el uso de la computadora para proporcionar información a quienes debían resolver los problemas y tomar decisiones.

    Dado que el  Sistemas de información gerencial fue el primer el primer esfuerzo de los especialistas en computación por desarrollar una aplicación más allá del procesamiento de datos, se le asoció a muchos fracasos. Para cuando llegaron los Sistemas de apoyo para la toma de decisiones, el término Sistemas de información gerencial se había ganado una cierta reputación negativa y muchos críticos lo asociaban a intentos fallidos, a una incapacidad para identificar con exactitud las necesidades de información de los usuarios, y a una tendencia a sobrecargar a los usuarios con pilas de listas inútiles. Estas críticas de los Sistemas de información gerencial eran inmerecidas; porque aunque en muchos casos sí ocurrieron fallas, no fueron el resultado de las deficiencias en el concepto del  Sistemas de información gerencial, sino la mala implementación del concepto.

    Los Sistemas de apoyo para la toma de decisiones se consideraron, desde el principio, como una oportunidad de hacer mejor las cosas. Y han hecho mejor las cosas, debido a que, en la actualidad ha sido la aplicación de las computadoras en los negocios que más éxito ha tenido. Este éxito se debe a que los especialistas en información aprendieron de sus fracasos con los Sistemas de información gerencial e hicieron un mejor trabajo la segunda vez; también, el concepto de Sistemas de apoyo para la toma de decisiones partió de una base teórica sólida: la establecida por Simon, Gorry, Scott Morton, Alter y Keen. Ninguna otra aplicación del sistema de información en computadoras, con excepción de los sistemas basados en conocimiento, ha contado con unos cimientos tan sólidos.

Un Modelo de Sistemas de apoyo para la toma de decisiones
   Mediante los modelos de Sistemas de información gerencial y Sistemas de información contable, se puede crear una estructura para un modelo de Sistemas de apoyo para la toma de decisiones. El modelo funciona de la siguiente manera:

1. Se introducen datos e información en la base de datos, provenientes del entorno de la compañía. La base de datos también contiene datos proporcionados por los Sistemas de información contable.

2. Tres subsistemas de software utilizan el contenido de la base datos, para desarrollar las posibles soluciones al problema:

    Software para redacción de informes: produce informes tanto periódicos como especiales.
        Los informes periódicos se preparan según un calendario, y generalmente se producen con software codificado en un lenguaje COBOL o PL/I.
Los informes especiales se preparan en respuesta a necesidades de información no anticipadas y adoptan la forma de consultas de la base de datos hechas por usuarios que emplean el lenguaje de consulta de un DBMS o un lenguaje de cuarta generación.

      Los modelos matemáticos: producen información como resultado de simulaciones en las que intervienen uno o más componentes del sistema físico de la compañía, o bien facetas de sus operaciones. Los modelos matemáticos se pueden escribir en cualquier lenguaje de programación de procesamiento, pero los lenguajes de modelado especiales facilitan la tarea y podrían dar pie a un mejor resultado.

   El groupware: es un software que permite a varios encargados de resolver los problemas (comités, equipos de proyecto, grupos de calidad, etc), trabajar juntos y comunicarse por medio de las computadoras o directamente para encontrar las posibles soluciones. En esta situación específica se usa el término sistema de apoyo a decisiones de grupo.
El software para redacción de informes y los modelos matemáticos siempre se han considerado como ingredientes necesarios de los Sistemas de apoyo de decisiones; pero, a medida que este concepto se ha ampliado para apoyar a dos o más responsables de resolver los problemas que trabajan en equipo o comité, la idea de software especial orientado a grupos, o groupware, se hizo una realidad.

3. Por ultimo, los gerente con la ayuda de los comités, equipos operativos, entre otros; escogen la mejor alternativa de entre las diferentes decisiones aportadas por el software.